Правовые институты трудового права: понятие, виды и краткая характеристика

Страницы работы

Фрагмент текста работы

Основные системы оплаты труда соответствуют двум основным способам учета затрат труда:

 учет количества производственной продукции (операций);

 учет проработанного времени.

Сдельная система предполагает оплату производственной продукции (выполненных операций) по сдельной расценке исходя:

 из тарифной ставки;

 из установленной нормы выработки (времени).

Данная система применяется для рабочих производственной сферы.

Повременная система оплаты труда ставит размер заработка работника в зависимость от отработанного времени и установленной тарифной ставки (оклада).

Для рабочих промышленности обычно устанавливаются часовые тарифные ставки. Повременная система оплаты труда широко используется для оплаты специалистов.

Материалы для практического занятия:

План практического занятия

  1. Нормы труда и виды рабочего времени.
  2. Режим и учет рабочего времени и порядок его установления.
  3. Краткая характеристика основных видов времени отдыха.
  4. Понятие, признаки, функции заработной платы.

Методические указания

Для выполнения практического занятия необходимо:

 уметь дать четкое правовое определение изучаемых понятий;

 уяснить значение правового регулирования рабочего времени, времени отдыха, заработной платы;

 усвоить основные системы заработной платы.

Для подготовки к практическому занятию обратитесь к материалам п. 3.1, п. 3.2., п. 3.3., п. 3.4., п. 3.5.

Чтобы понять, как устанавливается продолжительность рабочего времени, и какие виды рабочего времени предусмотрены в трудовом праве, решите следующую задачу.

Задача №1.

Работница Павлова поступила на работу в швейное объединение в качестве кладовщика готовой продукции. В письменном трудовом договоре был установлен 7-часовой рабочий день. Через 2 года она обратилась к администрации установить для нее 4-часовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжело заболевшим отцом, проживающим с ней в одной квартире.

Администрация, ссылаясь на необходимость ее пребывания по условиям работы в течение 7 часов рабочего дня, отказала Павловой в ее просьбе, предложив уволиться по собственному желанию.

Об установлении какой продолжительности рабочего дня просила работница? Законно ли решение администрации?

 Решение задачи с комментариями отправьте для проверки в Институт управления и экономики (ИУ и Э), при желании можно воспользоваться шаблоном ответа.

Для закрепления знаний по вопросу о продолжительности еженедельного отдыха (перерыва) решите задачу №2.

Задача № 2.

Администрация кинотеатра "Заря" по согласованию с профкомом установила месячный суммированный учет рабочего времени. Графиком сменности был установлен часовой обеденный перерыв, окончание смены в 23.00. В результате получилось, что еженедельные перерыв (отдых) составил менее 39 ч. Работники кинотеатра обратились с жалобой в профком, указав, что это противоречит КЗоТ.

Обоснованны ли требования работников кинотеатра?

Решение задачи с комментариями отправьте на проверку в ИУ и Э.

Материалы для самостоятельной работы

Порядок самостоятельной работы следующий:

  1. Прочитайте вопрос для самопроверки и постарайтесь ответить на него.
  2. Для проверки своего ответа обратитесь к материалу, где содержится ответ. Для этого:

 подведите мышь к тексту, выделенному цветом и размещенному вслед за вопросом в круглых скобках;

 после того, как маркер мыши примет форму руки, нажмите левую кнопку мыши, и Вы перейдете к материалу, содержащему правильный ответ.

  1. Для возврата к очередному вопросу для самоконтроля - нажмите кнопку "Назад" на Web-панели.

Вопросы для самопроверки:

  1. Дайте определение понятию "рабочее время" (*)
  2. Назовите основные виды рабочего времени (*)
  3. Перечислите основные элементы режима рабочего времени (*)
  4. Охарактеризуйте основные виды времени отдыха (*)
  5. Дайте определение понятию "ежегодный отпуск" и перечислите его признаки (*)
  6. Дайте определение понятиям:"номинальная зарплата", "реальная зарплата

Похожие материалы

Информация о работе